このエントリーをはてなブックマークに追加

Feb

2

UXの専門家と考える採用CXから入社後のEX

SmartHR × EXAWIZARDS共催イベント

Organizing : 株式会社SmartHR

Registration info

Description

背景 ✍

近年、採用活動で注目を集めている「候補者体験/CX(Candidate Experience)」という概念。
ユーザー体験(UX)や顧客体験(CX)から派生した言葉です。

採用活動におけるCXは、”候補者体験を上げるために取り組むこと” という共通理解はありつつ、「選考のスピードを重視する」、「一回一回の面談の内容を充実させる」、「マッチしなかった候補者との関係も大切にする」「入社後の立ち上がりを支援する」など、具体策はバラバラ。
また、選考中の体験だけでなく、選考前や内定後、入社後の体験にも議論が広がる領域であり、CXの評価方法も定量・定性さまざまです。

そのため「何をもってして候補者体験が上がったと言えるのか」や「誰の体験が上がれば良いのか」を定義しづらいのではないでしょうか。
今回のイベントでは、上記のようなCXについて、採用領域に関わるメンバーだけで議論するのではなく、外部視点役として、ユーザー体験を専門に扱っているUXデザイナーをモデレーターに置き、採用におけるCXとは何かを議論していきます。

UXの領域に越境して、採用における良いCXとは何かを一緒に考えてみませんか?

当日のトークテーマ

  • SmartHRとエクサウィザーズのCXの定義とは
  • だれのためのCX施策なのか
  • SmartHRとエクサウィザーズが実施している施策
  • UXからの見解

などをお話するため、

  • 採用活動〜入社後の活躍まで一気通貫で体験設計を行いたい方
  • 採用フローの効率化と候補者体験の向上を両立させたい方
  • 人事担当者以外の客観的視点/意見を取り入れたい方

におすすめのイベントです!
登録用URL
https://hubs.la/H0D3dk10

登壇者

  • モデレーター
    西藤 健司(ニシトウ ケンジ)
    株式会社エクサウィザーズ UXデザイナー/プロダクトマネージャー

2010年、東京工業大学を卒業。東京工業大学大学院社会理工学研究科に進学し、UXやユーザビリティを研究。
大学院時代に、スタンフォード大学のd.schoolでデザイン思考のプログラムに参加。
2013年、新卒でbeBitに入社。新規サービス企画、具体化を含むCX/UXコンサルティング業に従事。
2018年、for Startups,Inc に転職。人という側面からスタートアップの経営課題の解決支援や、大企業とのオープンイノベーション促進などに携わる。
2019年6月、エクサウィザーズに入社。

  • スピーカー①
    薮田 孝仁(ヤブタ タカヒト)
    株式会社SmartHR 執行役員・VPヒューマンリソース

2006年より株式会社ECナビ(株式会社VOYAGE GROUP)にてWebディレクターとして従事。2008年に株式会社ライブドアに入社し、2011年より人事を担当。
2013年LINE株式会社に商号変更を経て、2013年4月より採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。
2018年12月、SmartHRに入社し、2019年1月より現職。採用、人材育成、評価制度、組織改善の分野を担当。

  • スピーカー②
    半田 頼敬(ハンダ ヨリタカ)
    株式会社エクサウィザーズ 採用責任者

慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業、2010年ベネッセコーポレーションに入社し、マーケティング、商品開発、事業開発に従事。
2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し、Indeed, Inc.の国内外の新卒・中途のTech系人材の採用プロジェクトに従事。

2018年にエクサウィザーズに参画。
採用を中心に組織の立ち上げを行い、Linkedinが選出する”日本で最も勢いのあるスタートアップランキング、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位に選ばれた。
2019年 Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。

こんな方におすすめ

  • 採用活動〜入社後の活躍まで一気通貫で体験設計を行いたい方
  • 採用フローの効率化と候補者体験の向上を両立させたい方
  • 人事担当者以外の客観的視点/意見を取り入れたい方

タイムスケジュール

  • 19:00 - 19:10 オープニング、自己紹介
  • 19:10 - 19:40 パネルディスカッション
  • 19:40 - 19:50 QA
  • 19:50 - 20:00 クロージング
    ※スケジュールは一部変更する可能性があります。
    ※途中参加、退場等問題ありません!お気軽にご参加ください!

資料

開催方法

  • オンライン(ウェビナー)で開催します!

アクセス方法

  • ご参加手順 登録用URL:
    https://hubs.la/H0D3dk10
  • 上記URLお申し込みいただいた方には、開催日前日に応募者の方にZoom ウェビナーのURLとパスワードをお送りいたします。

今回は参加できないけど興味があったという方へ

随時 SmartHR のことを知っていただけるイベントを開催する予定です!
以下メルマガに登録いただくか、connpass のフォローをよろしくお願いいたします!

メルマガとは?
 SmartHR のイベントや新規ポジションのご案内をいち早くお届けするためのメールです!

SmartHR Online Casual Visitとは?
 気軽にカジュアル面談にお越しいただくための窓口です!
 カジュアル面談担当のスケジュール状況によって随時ご案内します!

行動規範

本イベントは SmartHR やその他開発トピックスに関する情報交換や交流を行うための場所です。 そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

  • 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
  • 公的空間での性的な映像表現
  • 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
  • 写真撮影や録音によるいやがらせ
  • トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
  • 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。

Media View all Media

If you add event media, up to 3 items will be shown here.

Feed

yuta_h

yuta_h published UXの専門家と考える採用CXから入社後のEX.

01/04/2021 12:38

UXの専門家と考える採用CXから入社後のEX を公開しました!