Sep
22
QA リードが語る BtoBSaaS プロダクトの理想と現実 [ freee × SmartHR ]
freee と SmartHR のQA リードが組織や業務内容の理想と現実をお話します
Registration info |
Free! Free
FCFS
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参加者への情報 |
(参加者と発表者のみに公開されます)
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Description
イベント概要
今回は SaaS 型クラウドサービスを展開する freee と、同じく SaaS 型クラウド人事労務ソフトを展開する SmartHR の QA リード同士による対談イベントです。
BtoB SaaS 事業における QA の理想と課題をざっくばらんにお話します
トークテーマ
- QA にまつわる各テーマの理想と現実をお話します
└ QA 業務に関して
└ QA 組織づくりに関して
└ 開発との関わりに関して
※. 内容は一部変更になる可能性があります。
こんな方におすすめ
- QA エンジニアの方
- BtoB 企業で働いている方
- BtoB 企業の QA に興味がある方
タイムスケジュール
パネルディスカッション形式で実施予定です。
時刻 | コンテンツ | 内容 |
---|---|---|
18:50 | 開場 | 参加受付を開始 |
19:00 ~ 19:05 | オープニング | 登壇者の紹介 |
19:05 ~ 19:20 | 会社紹介 | 会社紹介・本日の流れ |
19:20 ~ 20:55 | トーク&質疑応答 | 各テーマに関して対談、参加者様からのご質問にも随時回答 |
20:55 ~ 21:00 | エンディング | アンケート回答 |
21:00 | 終了予定 | - |
※1. 途中参加、退場等問題ありません!お気軽にご参加ください!
※2. トーク中にいただいたコメントにも随時答えていきます。
登壇者
yumotsuyo / freee株式会社 QA エンジニア
ソフトウェアのテスト一筋で30年弱。テスター、テストリード、テストコンサルタント、テストツールのプリセールス、テストマネージャーを経験し、現在は主に QA エンジニアやってます。株式会社ytteLab もやってます。趣味はギターの練習すること。
https://twitter.com/yumotsuyo
muga / 株式会社SmartHR QA グループ / マネージャー
2019年4月に SmartHR 入社。自社サービスの QA を担当してます。
最近では、興味のある ATDD をプロジェクトチーム内に取り入れたり、 QA グループ内では、マネジメントの一環としてコーチングを実践してます。
uemu / freee株式会社 サービス基盤 QA エンジニア (モデレーター)
約7年間の開発経験の後、Microsoft、Yahoo! JAPAN、株式会社ACCESS 及びエムスリーにて、テスティング/ QA 業務を担当し、ハードウェアから、Web、メディカル領域まで、さまざまなサービスの品質保証を経験。2019年9月に freee に入社。週末は、ログハウスをセルフビルドしてます。
https://www.facebook.com/koichi.uemura
資料
freee
SmartHR
開催方法
- オンライン( zoom ウェビナー)で開催します!
アクセス方法
- お申し込みいただいた方には、connpass 上でウェビナー登録用 URL をメッセージします!
- 当日お申し込みをされた方は、お申込み後に、当connpass ページ上記「参加者への情報」欄でご案内します
備考
個人情報のお取り扱いについて
本イベントで取得する個人情報のお取り扱い方針は以下の通りです。
株式会社SmartHR プライバシーポリシー
freee株式会社 プライバシーポリシー
注意事項
- 参加枠が最小遂行人数に満たない場合や関係者の急病や天災などにより、開催を延期または中止する場合がございます。
- イベントの様子・内容をまとめ、後日公開させていただく場合がございます。
- 参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。
行動規範
本イベントは QA やトピックス やその他開発トピックスに関する情報交換や交流を行うための場所です。 そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。
- 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
- 公的空間での性的な映像表現
- 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
- 写真撮影や録音によるいやがらせ
- トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
- 望まれない性的な注意を引きつける行為
ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。
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