イベント概要

新しい会社で働き始めるとき、スクリーン・リーダーを使っている視覚障害者が最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。
これまでの入社手続きは一般的に、紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を紙に記入しなければならず、視覚に障害のある従業員にとって大きな問題になっていました。 人事担当者の方でも、紙に書かれた必要事項を読み上げたり、入社する従業員から口頭で伝えられた内容を間違いないように代筆したりと、その負担は決して小さなものではありませんでした。

人事・労務の課題を解決するSmartHRは、従業員が利用するほとんどの機能をスクリーン・リーダー（※）を使って操作できます。
このセミナーでは、働き始めるときに最初に直面する入社手続きと雇用契約を、スクリーン・リーダーを使用して行う様子をデモで紹介します。 視覚障害者を含む多くの従業員が利用できる業務システムをお探しの方、これから新しい会社で働こうとしている視覚障害者の方に、SmartHR導入のメリットを体感していただける1時間になると思いますので、是非ご参加ください。

※ スクリーン・リーダーはNVDA 2022.3.1jpでテストしています。

対象となる方

• 紙による入社手続きに不便を感じている視覚障害者
• スクリーン・リーダーを使ったSmartHRの操作に関心がある方
• 視覚障害者を雇用する企業の人事・労務担当者の方

開催概要

• 日時：2022年12月9日（金）19:00〜20:00予定
• 場所：オンライン

当日のプログラム（予定）

登壇者プロフィール

辻勝利（ツジカツトシ）

先天性の視覚障害者（全盲）で20年ほどウェブアクセシビリティの啓発活動に取り組む。
2021年よりSmartHRに参画し、業務システムのアクセシビリティ向上を推進している。

• スクリーン・リーダーNVDA日本語チーム代表
• 日本視覚障害者ICTネットワーク設立準備メンバー
• 筑波技術大学非常勤講師
• Katsutoshi Tsuji｜note

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そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

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