「出張！俺の健康診断」〜Carelyをアクセシビリティチェック〜

「俺の」シリーズは、視覚障害の当事者（全盲）であり、光学ディスプレイを通した視覚情報に頼らずに普段の業務を行っているSmartHR・辻勝利さんが、社内向けに始めたイベントシリーズです。
視覚障害者が自分たちの製品を使っている様子を見てみたいと考えている社員に向けて、スクリーン・リーダーを使って製品の機能を利用する様子を見てもらうことで、アクセシビリティ向上がどのように利用者にとって有益なのかを知っていただくきっかけにしています。（記事：SmartHRで「俺の入社手続き」を開催しました）

今回は「出張版」ということで、iCAREさんに伺い、健康管理システム「Carely」のアクセシビリティテストを行います。
視覚障害者が実際にどのように製品を使っているか体感いただける時間になると思いますので、ぜひご参加ください。

開催概要

• 日時：2023年7月26日（水）19:30〜22:00 予定
• オフライン会場：iCARE オフィス（〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階）
• オンライン会場：Zoom webinar（「参加者への情報」欄に詳細を記載します）

対象となる方

• アクセシビリティの向上に興味をお持ちの方
• 実際のアクセシビリティチェック体制に興味をお持ちの方
• 視覚障害者を雇用する企業の人事・労務担当者の方

タイムテーブル

登壇者

なこ｜株式会社iCARE Development部 フロントエンドエンジニア

新卒で航空業界→エンジニアにジョブチェンジ。2021年にiCAREに入社し、フロントエンドエンジニアとして開発に従事。1年ほど前からアクセシビリティに興味を持ち、特徴や環境に関係なく誰もが使いやすいプロダクトを目指して社内での啓蒙活動やアクセシビリティを高める実装を手探りながら頑張っています！
Twitter：@Nakonako_55

クドウマサヤ｜株式会社iCARE Development部 VPoE

Webエンジニア14年目。過労により休職をした経験もあり、自身や組織の健康づくりに対して関心が高く、2020年11月より業務委託としてiCAREにジョイン。2022年1月より正社員となり、同年11月にVPoE就任。価値をスピーディに届けられるプロダクト開発組織づくりに励んでいる。音楽が心の栄養源。
Twitter：@masaya_dev

桝田 草一 / masuP9｜株式会社SmartHR プログレッシブデザイングループ マネージャー / アクセシビリティスペシャリスト

2021年にSmartHRにプロダクトデザイナーとして入社し、従業員サーベイ機能のプロダクトデザインを担当。現在はアクセシビリティと多言語化を専門とするプログレッシブデザイングループを立ち上げて全社のアクセシビリティ推進に従事。
Twitter：@masuP9

辻 勝利｜株式会社SmartHR プログレッシブデザイングループ アクセシビリティスペシャリスト

先天性の視覚障害者（全盲）で20年ほどウェブアクセシビリティの啓発活動に取り組む。2021年よりSmartHRに参画し、業務システムのアクセシビリティ向上や社内外への啓発活動をおこなっている。
Twitter：@katsutoshitsuji

会社情報

株式会社iCARE

「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、2011年に創業。現役の産業医である代表：山田をはじめ産業保健のプロフェッショナルと共に、企業向け健康管理システム「Carely」を開発・運営しています。健全な組織創りを担う企業の人事労務や産業保健スタッフがその専門性・価値を発揮できるよう、クラウドシステムと専門家サポートで支援します。

• 株式会社 iCARE 会社サイト
• Carely 製品ページ
• 開発部特別サイト

株式会社SmartHR

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。多様な労務手続きのペーパーレス化を実現する機能や、蓄積された従業員データを活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能により、企業の生産性向上と、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

• 株式会社SmartHR
• SmartHR サービスサイト
• SmartHR プログレッシブデザイン - note

行動規範・プライバシーポリシー

行動規範

本イベントは、iCAREやSmartHR、その他トピックスに関する情報交換や交流を行うための場所です。 そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。

プライバシーポリシー

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