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May

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【2026年入社総合職向け】新卒〜今までのキャリア年表大公開!CEOとCOOのキャリアの作りかた

Organizing : 株式会社SmartHR

【2026年入社総合職向け】新卒〜今までのキャリア年表大公開!CEOとCOOのキャリアの作りかた
Hashtag :#SmartHR_新卒
Registration info
Start Date
2024/05/02(Thu) 19:00 ~ 20:30
Registration Period

2024/04/19(Fri) 14:45 〜
2024/05/02(Thu) 20:30まで

Location

Zoom

オンライン

出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

Description

新卒〜今までのキャリア年表大公開!CEOとCOOのキャリアの作りかた

SmartHRは2026年入社予定者を対象に「新卒1期生」の採用をスタートしました!

この度5月2日に、CEOの芹澤とCOOの倉橋が登壇し、自身の経験を振り返りながら企業の選び方やキャリアの作りかたについてお話しするイベントを開催します。

当日は

  • なぜSmartHRが新卒採用を始めたのか?
  • 今、SmartHRではどんな人が活躍しているのか?
  • SmartHRのCEOとCOOは、新卒から今に至るまでどうやってキャリアをつくってきたのか?

といったテーマでのパネルトークに加え、Q&Aコーナーを設ける予定です。
皆さまからのご質問にも時間の限りお答えできればと思います!ぜひお気軽にご参加ください。

申込フォーム

以下のフォームよりお申込みください。
いただいたメールアドレス宛にウェビナー視聴用URLをお送りします。
申込フォーム|【2026年入社総合職向け】新卒〜今までのキャリア年表大公開!CEOとCOOのキャリアの作りかた

登壇者

芹澤 雅人(代表取締役CEO)

芹澤
2016年2月、SmartHR入社。2017年7月にVPoE就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年1月以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整も担う。2020年11月取締役に就任、その後、D&I推進管掌役員を兼任し、ポリシーの制定や委員会組成、研修等を通じSmartHR社におけるD&Iの推進に尽力する。2022年1月より現職。

参考記事:急成長SaaS「SmartHR」新社長 芹澤雅人が語る「経営者に重要な素養」とは(第1話)

倉橋 隆文(取締役COO)

倉橋
取締役COO(最高執行責任者)。2008年、外資系コンサルティングファームマッキンゼー&カンパニーに入社し、大手クライアントの経営課題解決に従事。その後、ハーバード・ビジネススクールにてMBAを取得。2012年より楽天株式会社にて社長室や海外子会社社長を務め、事業成長を推進。2017年7月、SmartHRに参画し2018年1月、現職に就任。

参考記事:COO仕事の流儀 SmartHR 倉橋 隆文 経営のプロとして持続的に成長し続けるチームをつくる

西巻 典子(採用本部 部長)/モデレーター

西巻
大学卒業後、株式会社クイックにて3年間人材紹介営業を経験後、異動し、HRの立ち上げとして中途採用業務に従事。2020年2月より、株式会社SmartHRにジョイン。2023年1月からは、中途採用チームのマネージャー、2024年1月からは新卒採用のマネージャーとして、1期生の立ち上げに携わる。

参考記事:こだわり抜く候補者とのコミュニケーション! 〜SmartHR流クロージングのイロハ〜

イベント概要

  • 日時:2024年5月2日(木)19:00〜20:30予定
  • 場所:Zoomウェビナー(申込者にURLをお送りします)
  • 参加対象者:本イベントは主に総合職志望の方を対象としています

タイムテーブル

時刻 コンテンツ
19:00 - 19:05 オープニング、登壇者紹介
19:05 - 19:15 SmartHRが新卒採用を始めた理由と、これからの事業展開
19:15 - 19:45 CEOとCOOの実体験に迫る!企業選びとキャリアのつくり方
19:45 - 20:00 どんな人材が活躍するのか?
20:00 - 20:20 質問に答えるコーナー(匿名で質問が可能です)
20:20 - 20:30 クロージング

SmartHRについて

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。
自社のフェーズを「スケールアップ企業」と定義し、スタートアップのスピード感を維持しながら、社会に大きなインパクトを与え社会課題に直接アプローチできる要素を併せ持つ貴重なフェーズの会社です。

SmartHRという「スケールアップ企業」について 〜スタートアップにも大企業にもなれないわたしたち〜
採用サイト

参加にあたっての諸注意

行動規範とプライバシーポリシーをご一読の上、ご参加ください。

行動規範

本イベントはトピックおよびSmartHRに関する情報交換や交流を行うための場所です。 そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

  • 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
  • 公的空間での性的な映像表現
  • 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
  • 写真撮影や録音によるいやがらせ
  • トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
  • 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭ったり、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。

プライバシーポリシー

本イベントで取得する個人情報のお取り扱い方針は、当社が定める以下のポリシーを参照願います。

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nanseki

nanseki published 【2026年入社総合職向け】新卒〜今までのキャリア年表大公開!CEOとCOOのキャリアの作りかた.

04/19/2024 14:45

【26入社総合職向け】新卒〜今までのキャリア年表大公開!CEOとCOOのキャリアの作りかた を公開しました!

Ended

2024/05/02(Thu)

19:00
20:30

Registration Period
2024/04/19(Fri) 14:45 〜
2024/05/02(Thu) 20:30

Location

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