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Jul

31

PMとPMMが語る!CPOが聞く!マルチプロダクト化を爆速で進める0→1開発、GTMの裏側と展望

SmartHRのこれからを語る夕べ〜第二夜〜

Organizing : 株式会社SmartHR

PMとPMMが語る!CPOが聞く!マルチプロダクト化を爆速で進める0→1開発、GTMの裏側と展望
Registration info
Start Date
2024/07/31(Wed) 19:00 ~ 21:30
Registration Period

2024/07/01(Mon) 14:00 〜
2024/07/25(Thu) 00:00まで

Location

SmartHR Space

〒106-6239 東京都港区六本木3丁目2−1

View Map Venue Homepage
出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

Description

背景

SmartHRは、約214億円のシリーズEラウンドを実施しました。
それに伴い、7月1日に記者会見および新機能発表会を開催。資金調達の目的や今後の事業戦略について発表いたしました。

そしてこの度、各職種の目線からSmartHRのこれからについてさらに踏み込んだ内容をお伝えできればと思い、「SmartHRのこれからを語る夕べ」と題して全部で4つのテーマでイベントを開催いたします! これは、第二夜「PMとPMMが語る!マルチプロダクト化を爆速で進める0→1開発、GTMの裏側と展望」の申込みページです。

マルチプロダクト化を爆速で進める0→1開発、GTMの裏側と展望を語ります!

SmartHRでは、PM(プロダクトマネージャー)とPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)という2つの職種が協業し、プロダクトマネジメントを担っています。
マルチプロダクト戦略を推進するため、PMとPMMは日々どのように協業しているのか?
今回は特に「0→1」のプロダクト開発や今後の展望に焦点を当ててお話しします!

当日は、sli.do等を用いて会場でも匿名で質問を受け付けられるようにする予定です。
懇親会には、登壇者以外にも各ポジションの社員が複数名参加いたします!
SmartHRの未来を語りつつ、みなさんと交流できる時間にできればと思っております。ぜひお気軽にご参加ください!

※GTM:Go To Marketの略。自社の商品やサービスをどのように顧客へ届けるかをまとめた計画、戦略のこと。

参考記事

申込み方法

以下のURLからお申し込みください。
本イベントへの参加は、先着順となります。お申込みいただいた方には、参加可否によらずご連絡させていただきます。

https://forms.gle/M6QSCjmpoRCz8ybb8

開催概要

  • 日時:2024年7月31日(水)19:00〜21:30予定
  • 場所:SmartHR Space(六本木一丁目駅直結)
  • アクセス方法:https://note.com/smarthr_co/n/nb98cc2e19b21
  • 参加対象者:プロダクトマネージャー、プロダクトマーケティングマネージャー、エンジニア、テーマにご興味をお持ちいただいた方

タイムテーブル

時刻 コンテンツ 話者
19:00 - 19:10 オープニング、登壇者紹介 安達
19:10 - 19:40 パネルディスカッション 登壇者全員
19:40 - 20:10 質疑応答コーナー 登壇者全員
20:10 - 21:20 懇親会 当社ビジネス組織の社員が複数名参加します
21:20 - 21:30 クロージング

登壇者

安達 隆/CPO(最高製品責任者)

安達
2009年にチームラボ株式会社へ入社し、受託開発等に従事。2012年に株式会社Socketを共同創業。Eコマース領域でSaaS事業を立ち上げ、KDDIグループに売却。その後、株式会社メルカリにて社内業務システムの開発を担当。2019年にSmartHRへ入社し、2020年に執行役員・VP of Product Managementに就任。プロダクト戦略の策定と組織作りを推進。2024年1月より現職。

X:@asanebo_
記事:「肩書きはゴールじゃない。大事なことは自分の幸せが何か問い続けること」SmartHR CPO 安達 隆氏が説くCxOに繋がるキャリアの思考法

松栄 友希/プロダクトマネージャー ダイレクター

武政
デザイナー、マーケターなど多様な職種を経てProduct Managerに。「転職ドラフト」やECなど様々なプロダクトの立ち上げ、グロースを担当。XTechグループで創業期からの会社立ち上げも経験。STORES株式会社を経て、2022年12月に株式会社SmartHR入社。タレントマネジメント領域を担当。日本CPO協会理事。

X:@deka_wanwan
記事:「SmartHRは自分たちの成功体験を一回捨てるフェーズだと思う」SmartHR PM座談会

武政 成彦/プロダクトマネージャー

武政
スタートアップや上場企業でECやSaaSの事業/プロダクト責任者に従事。異常検知AI企業のCPOを経て、2023年にSmartHR入社。タレントマネジメント事業のプロダクトマネージャーを担当。

X:@takemasa_nori
記事:「SmartHRは自分たちの成功体験を一回捨てるフェーズだと思う」SmartHR PM座談会

重松 裕三/プロダクトマーケティングマネージャー ダイレクター

重松
コンシューマー向けプロダクトを開発する企業で、プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、組織内最大チームのマネジメントなどを経て、2019年より現職。プロダクトマーケティングマネージャーとしてタレントマネジメント事業の立ち上げの後、現在はSmartHRのプロダクトマーケティング全体を統括。

X:@sgmtyz
記事:【前編】解くべき課題を見極めて、価値を創造する─SmartHR PMMインタビュー

北原 詩緒里/プロダクトマーケティングマネージャー

北原
新卒でITベンチャー企業に入社。営業や人事の経験を経て、新規事業の立ち上げに従事。人事として採用、研修・教育、評価、社内活性化・エンゲージメント向上の施策企画、配置異動検討等を経験。2021 年に SmartHR へ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能企画・開発を担当。人事での深い経験を生かし、蓄積された人事データの活用を実現するタレントマネジメント機能の企画・開発に注力する。

X:@shioripedy
記事:プロダクトとユーザーの二兎を追う──SmartHRのPMMは「最善のプランC」を求めて行動する

参加にあたっての諸注意

行動規範

本イベントはトピックおよびSmartHRに関する情報交換や交流を行うための場所です。 そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

  • 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
  • 公的空間での性的な映像表現
  • 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
  • 写真撮影や録音によるいやがらせ
  • トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
  • 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭ったり、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。

プライバシーポリシー

本イベントで取得する個人情報のお取り扱い方針は、当社が定めるプライバシーポリシーを参照願います。

SmartHRについて

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。
自社のフェーズを「スケールアップ企業」と定義し、スタートアップのスピード感を維持しながら、社会に大きなインパクトを与え社会課題に直接アプローチできる要素を併せ持つ貴重なフェーズの会社です。

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Number of events 318

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Public

2024/07/31(Wed)

19:00
21:30

Please see the event description for how to join this event.

Registration Period
2024/07/01(Mon) 14:00 〜
2024/07/25(Thu) 00:00

Location

SmartHR Space

〒106-6239 東京都港区六本木3丁目2−1

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